Les élus Force Ouvrière ont participé hier matin à la dernière Commission Paritaire de Négociation sur un projet d’accord pour les salariés des Chantiers de l’Atlantique actuellement sans activité du fait de la fermeture des ateliers et du bord.
![](https://saintnazaire-infos.fr/wp-content/uploads/2020/04/saint-nazaire-fo-ne-veut-pas-du-projet-d-accord-des-chantiers-de-l-atlantique-7619.jpg)
Le projet d’accord, soumis à signature ce jour, donnerait plein pouvoir à la Direction pour prendre dans les congés des salariés que ce soit dans les reliquats, les jours de CET ou les congés payés. Ce projet d’accord « profite » des mesures contenues dans les ordonnances du gouvernement qui cassent le Code du Travail !
Après avoir posé ses 5 à 7 jours d’ARTT employeur, la Direction prévoit de prendre 5 jours ouvrés de congés payés acquis issus des congés payés à prendre au plus tard le 31 mai 2020 et/ou des congés payés à prendre à compter du 1er juin 2020.
A compter du 20 avril, il serait fixé un jour de congés/repos issus du reliquat des jours ARTP 2019 et/ou de récupérations d’heures supplémentaires ou récupérations forfaités, en priorité, et/ou du compteépargne temps, pour 4 jours d’activité partielle dans la limite totale de 10 jours ouvrés.
Mais la Direction va plus loin en incitant les salariés à poser un jour de congés pour 4 jours de chômage s’ils souhaitaient un maintien de leur salaire pendant la période de chômage partiel. En clair, là encore, les salariés devraient payer de leur poche !
FORCE OUVRIERE dénonce l’absence de véritables négociations avec les syndicats représentatifs des salariés la les plus concernés.
Pour FO, ce projet est totalement inacceptable !
" Il ne répond pas à notre revendication que nous maintenons :
– paiement à 100% des périodes de chômage partiel par l’entreprise !
En conséquence, FO ne signera pas ce projet d’accord !"
En effet, ce n’est pas aux salariés de payer la note du Covid-19 !